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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
到线下的话比较快,一次就可以,先是人事面,然后经理面,问的大都是基础的问题和了解你的基本情况。
先是填写一些基本资料,在做一份试卷,试卷不难,但贴近实务,感觉很多都不会,然后就直接面试。面试官先让我自我介绍下,介绍下看过的专业书,说说我最擅长的税种等等,面试下来感觉自己好菜。
主要看作品,一般会由HR打电话邀请面试,过来后填表看简历和作品等,之后等通知。面试难度一般,主要看能力。
动手组装机器人,组装的好就过了,结构对称,连线正确,速度不能太慢,还要准确,主要考察动手能力,没有试讲。
PS:有笔试,面试结果要等一周。面试前,先填写个人信息表,还有笔试题。接着就是主管面试,根据简历上的工作经历和项目提问。后续就是人事面,人事主要问能不能出差,能出差多久这块,还有家庭情况和个人情况等。然后就让回去等通知了。面试总结,实施岗位看重出差这块,要年龄小的,能长久出差的。不满足的,面试前慎重考虑,免得白白浪费时间。
聊了聊专业知识,在,校期间加入了哪些社团,参加了哪些活动,包括一些策划、比赛的经历,以及对这份工作的认识。
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