幼教

感觉靠谱

面试的早教岗位。一面了解你的主要信息，二面首先也是了解面试者的相关信息，面试官觉得你还不错，会把相关负责人叫过来一起看你的才艺展示。然后跟你谈条件:前三个月试用期，底薪1800，转正之后加课时费，给交五险。双休是调休，不会放在周末。长的节假日，例如十一国庆节，放两天假，上五天班。这五天班不算双倍工资或三倍工资，只是占用了你正常的放假时间，后面调休。 只会带极个别“优秀”的人参加这个机构之间的交流会，不会带所有员工一起去，说白了区别对待。不许和其他同样的培训机构的朋友交流行业信息（即使交流又怎样，你又看不见）非外资企业，加盟的民企，这点要看清。钱少，事儿多，规矩多，不建议去。启航星和智远可以考虑。

Java

未通过

HR面试

就网上投了一份简历，就让去面试了。那时候刚出来也没问具体细节，结果到地方就听到有人在给学生上课一样。你懂的。然后人事跟我谈，说这个岗位是外包，这段时间工作忙。996。每周124固定加班，每个月必须加满30小时。然后后面的加班1小时20还是30块钱来着。情况大致就是这么个情况。

外贸业务员

确定通过

填信息表总监/老板面试

面试难度还可以，公司氛围好

其他产品/设计/运营

确定通过

面试还好，但是公司一点都不诚信，流程不符合规定，说风就是雨，从来不知道尊重怎么写，说渣都是高估了。不要去，省的自找罪受。

仓储

未通过

hr一直强调仓储工作苦，一直在劝退。我问面试官工作时间怎么安排，说是日夜班颠倒。她问我能接受多长时间的工作，我说10h吧，她说起码12小时，然后说那就这样吧没有面试的必要了。是来校招的公司，上星期联系面试了男生，这星期才来面试女生。

商家运营

确定通过

面试很简单 考官问的问题很容易回答 是哪里人 之前在干什么工作 有没有接触过类似工作之类问题 很简单OK