上海卡迈特旅行社有限公司面试经验

应届生来面试储备干部，老板迟到二十分钟，上来先问家庭情况。问完了还不算，还要点评一番，如果不是我打断他还能继续问下去。关于公司的业务和工作内容，都是我问他答，一点没有主动给我介绍的意思。全程热衷于给我做心理分析，讲大道理。道理听着是没错，不过作为一个领导是否太不专业了？

VUE最长递增子序列算法没有说出来思路，公司可能比较注重算法

一面 电话问一些工作经历。视频提问相关的工作知识

1. 首先為hr電訪做background check,了解工作經驗、學習經驗以及轉職原因。以英文方式回答同時測試語言能力2. 部門主管視訊面試，分兩階段 1階段有role play 以模擬情境的方式了解你處理該產業問題的邏輯第2階段為部門主管了解參與動機、職涯規劃等等

1.首先人事小姐接待很热情，离开的时候还送到电梯口并等我下电梯，非常有礼节。2.先填一张个人简历表格并完成3份试卷，1份笔试（内容比较简单）2份类似性格测试和面试选择题（很容易）3.面试环节：由类似公司总监和设计主管面试，主要问了离职原因，和查看一下设计作品。4.面试官描述了职位要求，和招聘平台发布的有出路，除了对项目进行平面设计外，还需要对各地项目地点进行物料布置，个人认为这是项目经理的工作，按照平台上发布的5000到6000的税前工资，平面设计已经需要经常加班了，因为该平面设计是服务于乙方的，主管说客户要求非常高，需要反复修改。还要加项目经理的工作，

简单记录下面试过程前台小姐姐也是人事 boss上联系直接去公司面试 有两家分公司 旅游管家岗位就是销售岗 产品对象中老年人 类似房产销售 销售他们公司自己打造的4a景区的房产只有使用权客户可以换取酒店住宿 一个分公司30多个旅游管家 一周出差一次