苏州市好时饮品有限责任公司面试经验

主管很亲切，问的问题很简单，没有专业类问题，反馈很快，第二天就通知过了

一轮群面之后有三轮单面。群面是类似case study，临场应变能力要求高。后面两轮二对一面试，最后一轮CEO面试。

实习生面的我，自我介绍，问简历上的一些问题，为什么想来市场部，因为我没有市场部的经历，给我介绍了市场部的工作内容。

缺人，符合招聘条件主管问问能不能承受心里压力，能不能吃苦就完事了。基本也没啥难度，因为长期处于缺人状态，招不到人，也不知道为什么。

面试很容易，虽然让我等了一上午，但这岗位肯定是要老板面试的，人事新来的本就不专业，跟老板谈也很顺利，问题出在签合同，上六休一，我也能勉强接受，然后是薪资发放日26号发上上个月25日至上个月26日的薪资，这是整整压一个月薪资，很久没遇到这样压这么久的了，我也勉强理解。 可是我不能接受，合同薪资填写202元，拜托我面试的是部门经理，我这经验丰富还能犯这种低级错忽悠吗？真搞不明白公司是不是傻，招经理还这样忽悠，你能招到人才吗？能这样忽悠到的，能担起部门经理吗？

先人事初试，简单了解个人情况工作情况等等，过了人事后再安排部门主管面试，部门主管决定后再由人事约谈薪资待遇等。