逸格工作室Yigerwatch面试经验

进去答题，然后向hr自我介绍，问道经历和技术，为什么换工作。过去了就是等二面。但是没有通知了，可能是答题不太好吧。

先线上笔试，然后通知去公司面试。没有看我简历会什么，直接问我会不会linux架构还是什么的，还有防火墙路由器什么知道多少。说什么因为他们是做这个的。还说我笔试成绩很低，很低你要我来面试干嘛？浪费时间，他们笔试因为我做得很水，编程什么的看了一眼就提交了，没做，所以自然笔试不可能高，不过就这样还叫我去送人头也是醉了。 项目经验不相关也不感兴趣没问，我简历上写的既然不感兴趣为什么要我来面试啊？感觉很不好。

👉7月份第一面，部门直接面，态度忙碌，并没有认真对待面试者10分钟不到就结束了，平台上答复不符合要求已进入企业人才库。 👉并没有再次投递的情况下，9月份又喊去第二面，表明上次的过错，对本人简历、学识、经历留下了良好的印象，给一次重新认识彼此的机会。这回部门很详细的面完说没问题，带去见HR，因HR要出勤校招，说直接电话联系。 👉几天后未接到电话，打过去HR的回复是专业能力未达到要求！ 👉请尊重一下面试者，这样的企业文化有待提高。

1.技术做题目面试，现场让配置一些技术层面的东西，比如ipsec等；2、人力面对面交流；3、老总面试。

第一、面试官让先自我介绍，自我介绍说的有点多；第二、开始询问技术问题，网络基础问题，TCP/IP协议。

刚面试几分钟就说你这里不合适那里不合适，第一次碰到这种面试官。不合适你叫我去面试干嘛，刷业绩的吗？几分钟就起身把我送走，真有你的，不会先打电话询问一下基本信息再让我去面试吗？真的浪费时间，这家公司刷业绩有一手。