朗盛(宁波)颜料有限公司面试经验

招的是经理岗，薪资10-15w，投递简历后通知面试。面试需要带学历、学位等各类证书。初面市场部经理和国内销售负责人，聊的挺好，都互相满意。复面直接是党委副书记兼工会***，让我不要生二胎，然后和我谈薪资。更奇葩的来了！党委副书记和我说，根据他们的薪资体系，看我的学历是本科，但不是211、985，也不知道我的能力如何，就得从4000元一个月开始，干一年能力有，可以提拔。我简直满头问号？我工作经验6年，你这公司根据大学生校招的模式给我算薪酬？然后我直接表示不考虑，他们又讨论了一下。 之后是常务总面我，也是开门见山讲薪资的事。意思就是如果我拿十多万薪资进去对其他人不公平，呵呵呵，然后就是画大饼，说你要是有能力提拔了，薪资肯定翻倍。我说我的履历和过往作品都有，为何您如此不信任我没有这个能力。常务总直接说，东西在哪里，我反正没有看过。 然后是市场部经理苦口婆心劝我，说给我底薪5k，另外她给我定一个销售目标，如果我达成了，就可以再给几万。可是这不是新媒体运营岗吗？怎么又变销售了？呵呵呵呵，把人忽悠来面试两轮，最后表示对你挺满意，但给你校招第一年毕业的薪资和职位。哦，另外忘了说，社会招聘也要去工厂车间干活3个月，请各位社会招聘的擦亮眼睛，不是985、211的就别去浪费时间了。

技术员面试，只和hr面试提问一些基本情况后，查看毕业证书，成绩就确定通过工作难度不大，可能会经常加班

面试分为两轮，第一轮是人力专员面，就是进行比较详细的自我介绍，然后他们会根据自我介绍提各种问题，主要是聊天的形式，人力专员会介绍公司的大概情况以及待遇信息。第二轮是专业主任面，会根据在学校的课题提出问题，还会问化工原理以及相关化工软件的掌握程度。公司很注重英语，英语好有加分。

我面试的时候，一个技术主管，一个人力。基本上都是技术主管在问问题，问一些你对锂电懂多少知识，学习的专业方向，就是找着你的简历来问你的一些情况。

问了一些简单的问题，感觉专业差很多也不是本地人，hr不是很满意，虽然是211，明天笔试，不知道最终结果，祈求能进吧，唉。

面试通过。面试官nice，面试效率高，有笔试。先准备一份专业相关的笔试题，大学化学化工专业的，类似化学反应正向逆向进行的判断，精馏塔的基本知识，反应原理等基础知识，题目不难分选择判断和一道简答题，大约半个小时，随后进行面试，面试很正规，五六个厂的负责人一起会问关于个人家庭情况，选择这里的原因，还有简单的专业知识，为人都很和善，面试官很注重谈话氛围，所以放轻松就好，大概面试会有30分钟，要事先准备一个自我介绍，过后两天左右就会通知是否通过，接着就是体检入职。