成都豪士特商业经营管理有限公司面试经验

一共两轮面试，先是人力资源部的面试，就让做一下自我介绍，然后是工作经历，然后是选择这儿的原因。接着就是店长面试,问的问题差不多，还问了喜欢什么行业，对服务的看法，接着就是让回去等通知！过了几天就打电话说过去办理入职手续。

面试人非常多，HR介绍公司600多人，不过实在没看出来，感觉个人面试的职位并不招聘，只是让去培训的一个幌子。非常不愉快，感觉受到欺骗。

就是常规的自我介绍，不难。 但是很不愉快。 因为我们去应聘的都觉得被欺骗了。在场有人直接拒绝面试收回了简历，拒绝浪费。 现场好几个是应聘管理岗位的也是冲着招聘信息的4000-6000的薪资投的简历。 结果应聘总经理助理、人事助理，xx主管，变成了面试官口中的储备干部—然后要从店员做起，意味着三个月的倒班制度，一个月仅有的四天假期，2000的试用期工资…最后三个月以后恭喜你有可能，注意是有可能！升店助！店助和总经理助理的距离—有多远…呵呵哒…这家公司人事和管理脑子进水了？我们来面试管理岗位的好几个过去薪资最低都是五千，都有大型企业管理岗位几年的工作经验，你叫人来面试店员？你是全球五百强？忽悠单纯应届生？听工作人员说该单位服务员流动性很大，这不是赤裸裸地忽悠人来混三个月，发现三个月以后要么继续是店员，要么离岗，所谓的有机会升店助…呵呵…面试经理说公司所有的管理岗都是最多三千多+提成…😳 永远的单休…！ 还说有机会分红…都是画大饼好吗？ 等你分红，估计公司都垮了… 那么大一家公司能别浪费求职者的时间和金钱吗？公司企业文化说好的诚信呐？ 双流机场挺远的，人家为了好好参加面试都是打车来的，还有外地来的赶回来的。一整天都浪费了！ 要忽悠人请去校园招聘天真的应届生！人事能不能别那么瞎… 面试经理一副傲娇死的模样…不好意思你们公司这样的水准真心看不上！你当我们傻吖

面试一共两轮，初面加终面，都是一对一面试，初面面试官是经理，终面面试官是总经理。难度不大，基本上就是问你是否打算长期在服务行业发展，社会实践经历，以及有没有吃苦的准备。主要就是需要年龄18-28周岁，本科及以上学历，专业不限的年轻学生， 能够服从公司工作安排，因为倒班会比较辛苦 具备营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，因为开始会在店面实习； 待遇：试用期：1-3个月，包吃包住，试用期不到3000 试用期满：购买社保，包吃包住，交通车接送

面试地点在他们自营的咖啡厅里，整个咖啡厅全是面试的人，人力资源经理面试的我，整个过程那位经理表情蜜汁瘫痪，问的问题也是不专业，面试就2分多钟，全程专业性的问题都不问。就让人回去等通知。等待面试时看了他们公司简介，就那10多个门店加起来全年营业额才上千万。面试时还真当他们是全球500强。记着公司实力越强，越专业，面试管理岗位的一般都是本岗位的或者以上高管先面，接着才是人力资源经理2面。都反着来了，难怪贵公司在招聘网上放出那么多岗位，人才流失率不是一般呀。

简单自我介绍和相关经验，面试比较常规，包吃住可以，就是加班，财务岗要去机场收钱，招聘的时候说是晚上，但是一天有两趟去机场收钱，累到不能自理，每天都是十一点多。然后就是自行体会了。