郑州市金水区非凡康姿百德床上用品店面试经验

药店店员的面试经历比较一般，大专以上学历都能进入，面试只是简单考察，简单确定你是否有长期发展意向，是否稳定就行。

前后去了两次，第一次是人资和对应部门主管，了解你的基本情况，问问对他们医院看法，布置了一篇新闻稿回家写，过了几天说，觉得写得挺成熟的再来一趟见见院长，去了才发现是在他们办公室现写一篇软文，写好发给领导就回家了，第二天上午接人资电话让带证件是上班，以上~

面试挺简单的，经理人挺好，问很多的相关问题，能聊很久，有演讲风范，会学到挺多的东西，值得考虑来这家公司。

智联招聘上投递简历，然后通知让去面试，面试的时候态度还挺好，然后就拿了张面试题，让我做题，做完后面试官问了几个问题，为什么离职这一类的，就结束了。

1，首先是笔试，网上百度前端面试题一堆一堆的题库，只看基础题就行了，考题easy。 2，面试，聊聊工作经历，看看作品，讲讲用的技术等。 3，机试。给你一张图，完成公司首页的制作。需要会切图，会布局，会看代码，看你写作代码的规范性。

首先呢，第一印象就是感觉强生的市场团队都很有水平，待人很平和，已经很大的降低了面谈的紧迫感。 其次，这个过程是我和强生市场人员之间关于工作形式和内容的一个交流。由于本人在面试之前是从耗材方面的，面对的客户大部分是经销商和代理商，强生的客户对象是终端的医院和临床，所以在工作内容和服务对象方面有了区别，也在这个方面有了不一样的思维见解。 最后，结果很明显，没有通过，但不得不说人家强生的态度真的很不错，给了我一次非常宝贵的面试经历，也给后面再次申请提供了动力。