移动产品经理

感觉没戏

笔试填信息表群面/无领导小组+1

j基本上就是围绕建立问问题。

产品开发

确定通过

HR面试部门主管面试

面试分俩轮，先是和人事聊然后和主管聊，面试通过了微信上发了口头offer,然后让我等着入职，等了有一个多月了还不能入职，于是我问人事什么时候可以入职，一直不理我，很无语了。

行政专员/助理

未通过

部门主管面试

简单记录下面试过程在前程无忧投递简历，后来直接电话通知面试，面试地点是在小区居民楼里。面试官未自我介绍，介绍一下工作性质:负责安徽及江苏区域人员、经销商数据统计及财物管理，了解了前两份工作离职原因。岗位情况:试用期3个月(薪资3000元)，转正4000元，开始购买社保，周末双休，法定节假日正常。上班时间8:30-17:00，月初月末适当加班。工作整年发放年终奖，大约5000左右。

产品经理

确定通过

总监/老板面试

面了一次，总体来说简单

会计

感觉靠谱

视频面试总监/老板面试

简单记录下面试过程疫情原因线上面试，给我安排的时间是16:10，我三点20进来看见前面等候4个人，就想着不着急没有进候场厅，但是也每隔10分钟确认前面有几个，15:50的时候还显示有2个人，结果15:59手机连发两条催促短信，我赶紧点进入候场，就有点手忙脚乱，一进来打开自己麦克结果扬声器默认关闭，调试了半分钟吧，我看有个领导脸色都发青了，给我就弄的紧张了，自我介绍一般，回答问题大脑都有点空白，后面问的专业相关算比较基础的，但是当时就太紧张，答得超级差，有很长空白时间，总共9个面试官6个人都向我提问，也不知道是对我感兴趣还是刁难我……大致回忆问题：总结经验：千万不要迟到，提前候场，提前调试好设备，如果有问题要及时跟工作人员反馈，当场要跟面试官礼貌说明原因。一定要把自我介绍准备的烂熟于心，面试官问的问题一定要正面回答且多答，答得多等你时间到了可能就不会有别人继续问了，实在答不上来的也尽力往这方面靠，只要不是太离谱就行，总比冷场好。一个猜想或许可行：提前准备好一个txt提词，因为面试并无要求共享屏幕或者前后摄像头，只要放置在屏幕合适的位置，就能避免紧张忘词尴尬。

Java

确定通过

HR面试

疫情期间莫名其妙的被裁 boss直聘hr加微信联系 面试 笔试后顺利入职 试用一个月后可以转正 转正前降了一次工资 想着离家近就答应了 然后顺利度过试用期 让办理转正申请后 过了几天通知离职离职 没有任何理由 后经协商后才给工资 因为这个我只能在过年后去找工作严重影响了我得收入 入职技术人员 没有电脑 需要自带电脑