精美弗教育面试经验

面试简单，基本正常发挥就可以入职。但是工资福利待遇不好，流动性大。其次也没有资源，什么都要靠自己，入职也不买社保。没有发展和培训，抢单严重

可能因为面试的是实习生的岗位，面试很简单，没有问啥问题。HR只要了成绩单和个人简历，然后发给编辑审核，最后没有得到回复，应该面试失败。

一对一单面，面试官很准时，是一个看起来挺年轻的小姐姐，开头先做个自我介绍，然后说会按照从教育背景到实习经历的顺序依次提问。1. 说说对招聘的理解2. 针对实习经历连续提问（提问了大概半小时）3. 遇到过比较困难的事情？怎样解决的？4. 做过最有成就感的事情5. 以后的就业方向在什么行业或者岗位？6. 毕业后2~3年的规划7. 为什么选择字节跳动？8. 之前实习的工作强度如何？

HR直接电话沟通一轮后推给部门主管，部门主管是视频面试，但对方未露脸。HR沟通较顺畅，主要问了过往职业经历、离职原因等常见问题。部门主管主要是自我介绍以及职业规划，未涉及太多专业问题，重点介绍了一下岗位工作内容。

一面是视频面试的，很简单的，四个问题，简单介绍一下自己；讲一下自己对在线教育的认识；自己的优势等。接着就是三天的岗前培训啦，主要是会讲到公司的企业文化，该岗位的主要职责以及每培训完一个小技能后都会有检测的。

面试较容易，工作有难度，涉及的工作比较杂，业绩目标有挑战。两轮面试，一轮是人事简单沟通求职意向及以往工作的内容，二轮是主管，很仔细，对过往内容很具体，对个人能力看重，以及个人对市场的看法，今后工作的规划较看重。