恒宇新能源面试经验

1.集团办公室主任面试，谈谈工作经历和主要能力。 2.分管董事局董事面试。办公室主任面试谈的比较多，40分钟的样子，分管董事问了三个问题 第一，你对万达集团有何了解 第二，简单介绍下自己 第三，期望薪资

就问了问技术方面的问题，

我不知道以下经历是不是我个人的特殊对待，但是那场面试确实有失水准。先将背景交代一下，公司当时的背景是经营情况已经开始走向下坡路，我到公司的那年刚好是公司资金链断裂，开始发不出工资的那一年。 可能是出于多招人防备以后人才流失的情况，当时的HR条件极为简单，成绩稍好的毕业生即可面试，面试时没有任何专业性问题，仅仅以今后就职意向，薪资待遇，职位调动情况交代清楚，双方若没有其他问题即可签约。

1.简单的自我介绍 2.通过你的简历问一些问题 比如你有专利 针对在专利中担任角色等提问 3.一共两轮面试 面试官挺好的

1.面试官曾经问我是否有对象 2.面试官问了下薪水方面的要求，

大学期间来学校招聘的，就是问你有什么理想，想往哪个方面发展，然后针对简历上大学期间的一个活动提了个技术问题。