浦发银行兰州分行面试经验

面试官有人力资源公司的，也有信用社领导，发一个题目，三分钟时间让你进行论述，包括审题时间，题目和网上大多数面试题目差不多，怎么处理关系类的这种题目，怎么看待终身学习类似这些，但是绝对不允许透漏个人任何信息，提前准备一些口语表达还是比较容易的。

十个人一组，本人在第三组，第一轮是自我介绍和即兴演讲，本人抽到的词是三人行必有我师，同组的同学有的是天生我材必有用、一切皆有可能、常在河边走哪有不湿鞋等等； 一轮面试结束后，紧接着就是换考场参加第二轮面试，是无领导小组，我们小组大家都比较委婉，没有撕的很厉害。以上就是本人的一点小小经验。

和大多数银行面试一样，面试官很有亲和力，但是你会发现在半结构化时好多提问还是很能反应你的综合素质的，会往深的追问。气氛很融洽，但是不能掉以轻心！

起先会有个人资料筛选过程，一般会查验学历和专业是不是符合要求。接着就是一面了，10人一组进行初试，内容包括不仅限于自我介绍之类，会有一定小创新，这个看你反应力了。下一步是笔试，考试内容就是公务员行测的形式，会包含部分金融试题，都是送分题。第三阶段是单独面试，面试官会有三人，都是行里的中高层了，会和你聊聊人生，谈谈理想，问题一般会针对你的个人特长和工作经历。前后招聘时间大概是两周内结束，效率还说的过去。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面主要是自我介绍，再就是问问简历上的相关情况，二面就是无领导小组讨论，三面就是行领导面试了，基本一个月就出结果。