中通服公众信息产业股份有限公司面试经验

在智联招聘投的简历，然后被邀请面试。面试地点在乌鲁木齐的分公司。 到了公司之后，让我填一张简历表，很不爽的是，表上会让我填写前公司的电话和领导。填完之后，我前面一个中年女性面试财务，大概用了30多分钟。 面完之后轮到我了，我之前是安防行业，不是软件行业，所以算没经验把，hr问数据库会不会，有没有项目经验，linux会不会等等。然后如实回答完之后，直接对我说，我认为你不适合我公司的职位。wtf？面试不超过10分钟把。我有点不爽，反问，“没有项目经验这些，你为什么还要让我来面试呢？既然我不符合公司的岗位要求，为什么在看我简历的时候不直接pass呢？”。 hr回答说我当时看你的简历觉得合适。我就呵呵呵了。我又问，“既然是面试技术为什么不让技术负责人来面我呢？”我觉得我虽然没有项目经验，但是技术负责人来面可能会更专业性的问我技术性的问题吧，可以考察下我的基本素养嘛至少。hr给我的回答是，你初面过不了，没办法二面。浪费我3个小时时间来面试，当着我的面拒绝。我也是很生气，我的时间就不是时间吗？       说这个hr不专业，主要是， 1.符不符合她给的3条标准（数据库，项目经验，linux），符合就进入二面，不符合就pass，当初筛我简历干嘛去了，简历都不认真看，浪费我时间。 2.公司既招财务有招技术，还要让hr来问我这些技术问题。真的感觉很不专业，hr面就hr面，干嘛谈技术呢，技术你又不懂。可能是hr想省事把。抱歉这样的面试方式真的让人觉得很不专业，很敷衍人。 面试结束后又面了另一家公司，这家hr简直一个天上一个地下好嘛？拜托贵公司招聘hr的时候能专业点。       建议：想面试税友分公司的同志最好有经验，不是一个行业或者之前没从事过最好不要去。

熟人推荐的工作机会，所以HR面几乎略过了。因为是分支机构，所以这边谈好以后电话面的技术。问的都是一些平时确实用得着的问题，如果很多答不上，那就证明你确实没干过，需要加强一下了。

感觉应该是地域原因吧，不好招人，之前面试的还是驻场工程师，只要基本符合计算机领域的，能适应短期出差。基础有点的就可以。当然最好还是有经验的。

公司是一个软硬件结合的单位，发展前景很不错。适合刚毕业没什么经验的大学生去。但是后期发展比较缓慢。公司还是比较注重人才的。

如果面试没什么问题，基本不需要笔试，很好通过，试用期是三个月，到期时会对你的技术进行一个考评，也就是做一些题，如果在三个月内表现好就没啥问题。

A.先自我介绍？   在此问题，大家都是一样介绍，如工作经历，未来规划.学业经历等，B.谈谈你以前工作的心得？   与企业共同发展，团队如同亲兄弟的感情，共同努力创造辉煌业绩。俣得同行敬重，C.谈谈你以往管理的最突出点是什么？有什么困难？在这个问题无非是业务能力，与管理的创新， D.你会如何激历你的部属。如果任务很不理想时，你会怎样处理？关于这些问题，我的朋友当时是，培育部属，淘汰制。