卫星化学股份有限公司面试经验

没啥意思，销售岗位定位不明确，薪酬制度一般，外贸的不了解，内贸难度有点大，支持力度不行，通过了也不考虑去上班了。

第一次面试说真的，在去之前就一直很纠结要不要穿正装等，让自己看起来比较正式一些，大概也表示出自己对这件事情的重要性，面试，不外乎最主要的就是自己的自我介绍！

感觉就是会问很多问题，然后告诉你要怎么做。

首先，面试形式是hr和部门主管一起面试，感觉他们并没有搭配的太好。按理说应该hr先问完之后，然后再是部门领导，但是呢，我这个是部门领导问了超多问题之后，然后hr才开始问了一些些问题，不过半途我就已经气得结束了这场面试了。简直是闹剧。其次，我面的岗位是海外账户内容运营，然后面试我的领导的是市场主管。一来就让我说你是怎么翻墙的估计是以为我会使用海外社媒骗人的。笑死。然后呢？又问了几个关于策划想法方面的事情，感觉东一锤西一锤的就是没有抓住核心要问的问题。看他手里拿两张A4纸，然后一张A4纸上面都有20、30个问题的样子。。在他快问完第一面问题的时候我已经要爆发了！你当我是答题机器是么。最后让我用英语介绍一下某一天的日程活动，我明确说了我不想说英文，但是非得让我说，所以呢，我就提前终止了这场面试。哦！忘了说，市场主管全程手撑着脸一脸不屑有点讥笑的看着你答题真的让人很不爽。最后，希望该公司去学习一下别人公司面试是怎么样的，不要自成一体，不然贻笑大方。从来没见过就是要问这么多问题的这种面试！实在是让人很不爽，很不爽！

我面试的时间点算是应届生，瞄中的业务员岗位。总体下来hr就是考察了一下英语能力，还有就是一些常规的是否有工作经验/是否想长期从事外贸行业等家常问题了。 能力强的朋友应该是可以轻松过的，另外公司比较大，也有自己的食堂，开出的应届生工资是4k/月，在嘉兴应该算是比较高的（据我所知没有哪家贸易公司有这个规模and给应届生工资都很抠）。

一边是吆喝自己国企实力强势必超越阿里巴巴，一边是自身待遇不及市场水平招不到人。细节就不描述了，但请负责人认真对待每个面试者，不要浪费各自时间。如果公司和领导真的可以，也不会在这种大环境下天天发招聘广告，但还是招不到人了！