深圳市信维通信股份有限公司面试经验

第一轮是电话面试，hr简单问了些问题，当天晚上就安排用人部门视频面试，问题有：

不尊重面试者 赶路花了两小时，等待一个半小时，浪费时间。准时到达工厂，问下保安怎么走都很拽的不跟我说，只能自己找。到了办公楼，前台没有人，表格都是保洁阿姨给我的。十分钟填好表，HR开会，说是让人对接，来了个小妹妹，兜兜转转一大圈，找个位置都要等。难道没有固定面试点吗？然后就在办公室等了一个小时，没人来。算了，我自己傻而已。这种不尊重别人的，估计进去了也不好受。

三轮面，一轮HR面，主要是谈意向/期望薪资/目前状况等，比较粗略二面用人部门经理面，会涉及到一些工作常用技能的考核和语言要求，大概半个小时左右三面事业部高管面，等待中

总体来说，hr不太专业，问题也很套路化，只是传声筒。最后试讲面试拍视频给老板看，问一些有关客户的问题也不清楚

和部门经理面试还OK，这里面有个***的负责人面试，让人很受不了。这个人的做技术的严谨性确实让人领教了。但是这个人说话很直接，典型的理工男，情商很低。我面试的时候，听说刚走了两个硬件工程师，肯定是受不了这个人，太极端了。做的东西很简单，车载给手机无线充电的产品。没啥前途可言。有理想的人，请谨慎远离。这么简单的东西，周六上班，胡搞八搞。layout也需要硬件工程师自己去完成的，典型的小作坊企业。

电话面试只是简单问了几个问题就收到了主管视频面试通知视频面试大概半个小时,主要讲了过去的实习经历和给我介绍未来工作内容