威卢克斯中国有限公司面试经验

第一hr面试，比较简单，问的是基本情况，大概薪资水平，简单性格测试。部门领导面试，问一些专业性的问题，等通知。

面试官nice，业务部门主管很专业，面试问题涉及较多专业化内容，主要考察是否具备本岗位所需专业知识和能力，但较简单，未做更深层次探讨。人事部门招聘人员负责常规问题提问，关于定居发展规划薪资等问题。

自我介绍，为什么辞职，以后想发展得怎么样，会不会开车啊，强压能力怎么样啊，对待遇有什么想法啊，学习能力怎么样啊。

老板是个和蔼的人，以聊天的形式结束了这场面试，我们聊家庭，聊工作上的事，她最看重的是人的诚实，我说我不要求实习工资，因为这段时间，自己根本不可能给公司带来任何效益，这是段磨合期，观察期，学习期。老板说我第一次遇到你这样通情达理的人，然后又一直聊。可惜因为职业规划不一样，我没有选择这家公司。但是老板的人 我打满分。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

首先是群面，我们是六个人一组，不是所有人申请的岗位都一样，依次进行英语的自我介绍，自我介绍期间，面试官不会问任何问题，感觉这一点有点水，没有任何互动；自我介绍之后就是小组做任务，做一辆小车，让其可以向前行走，可以倒立，有一定的外饰，6人一起做，然后出一个代表讲一下成果，坐汽车期间应该表现一定的领导性，至少要表现自己是有idea的，我觉得这点很重要，代表讲完之后，其他人可以作补充，之后考官问了一下问题，尺寸，外饰，设计图之类的，然后就是单面了，单面15分钟看一个零件图，然后问一些互换性的问题，图纸英语翻译，工艺加工方面的知识，然后就结束了。