广西大华信息技术有限公司面试经验

一般，填一堆基本资料，做一份心理测试，问点有的没的就过了。没什么难度，工资差距很大完全不看能力，看你是不是很迫切的入公司来定薪酬哦。

面试到累，不过有一定收获，对于我来说难度都不大，对于经验一般的人来说可能就比较难了。

刚刚上午参加完初面，下午收到了二面通知，总之面试体验还是相当不错的，HR办事效率很高。 群面是大概10个人一组，一共40分钟，给定一道题，每个人有30秒的自我介绍时间，5分钟读题，25分钟讨论，最后3分钟陈述，2分钟补时间。每个人一分钟发言过后，讨论时间就很少了，结束的特别匆忙，所以我觉得如果时间紧任务重的情况下可以省略自我陈述时间，直接进入讨论。 面试官很友好，就开始的时候主持了一下，全程都在观察我们的表现。结束的时候，我们因为时间紧，最后一点没有得出结论。

一个月前接到南宁电话面试问了大概情况，2天后接到地市电话面试又问一次大概情况，当时周一（确定周五早上现场面试）又过3天后现场面试。到达填了一张表，和区域经理直接面试，叫做自我介绍、以前在哪做什么工、工作上最难忘的事情。答复2周后如果有意，南宁会来人继续面试（意思就是他认为通过的人），出门前问了我一句现在是否已经辞职？回答是的。好的，等了16天（3个周末2个工作周），没答复。 周一下午上班时间自己打电话过去咨询（打给地市电话面试那个人），她直接答复我说没有合适你的职位（居然没去问她经理而是直接答复我说明什么），好的面试不过正常的事情无话说。可是，你一个全国级大公司，你们这样招人合适吗？而且合不合适屁话答复也没有一个，如果有面试投诉机构我肯定投诉。 从南宁电话面试那天到结束，中间持续了不下一个月时间 ，你们难道不懂一个求职者的心情？花一个月时间等答案最后连个答复都没有，过了就算了，居然没过。这也就算了，就算这里过了南宁来人还要继续面试，我如果猜得不错就算南宁的来面试以后还要说等一段时间对吧。呵呵，玩不起。真的玩不起。

1、第一轮是电话面试（招聘专员），在电话里问了很多问题，聊了三十多分钟，面试的基本内容，基本上是电话里就聊过了 2、第二轮是HR面试（人资部经理），这个HR经理人比较好，会跟你聊公司的祥细情况，并说明公司当前各个岗位之前的区别，可能哪个岗位更适合你 3、第三轮是销售总监面试，因为不清楚我是去做 项目销售更合适还是做渠道销售更合适，所以多了一轮项目销售的面试，简单聊了10分钟，因为我没有公检法这块的资源，所以基本上排除了这个岗位的可能性 4、第四轮是聊个人发展（人资部总监），聊发展，聊岗位，聊了期望薪资，但不是跟我谈薪资，因为他们那的薪资是保密的，聊了半个小时 5、第五轮是面见他们副总（公司实际上的负责人），聊家庭，聊背景，聊工作经验，聊爱好和专长，各种聊，最好很满意的通过了，也聊了近半个小时 6、第六轮是渠道经理的面试，人很亲和，随便聊就行了，就聊了十几分钟。一开始面试就让填写一大堆的问券，之后还有考题，各种填填写写，我以为是不需要评分的，后来面试时发现上面竟然有批改，说明是有打分的。去面试时并不是所有岗位都在，所有跑了4趟，好鬼累。他们的薪资是保密的，只有一个人知道，是专门负责谈薪资的人。

校招面试的，第一面就是双选会，人事部主管直接面的，通过之后到南宁面。这过程已经把你分配到某个部门了，然后就是部门主管面，通过了的话那就差不多了。