东莞市创意谷实业投资有限公司面试经验

常规流程，填写简历，然后人事会跟你聊一会，主要是聊些以为工作经历以及跳槽的原因，人事面试通过后就是分公司老总面试，主要是自我介绍和谈谈自己从业经历，分公司面试过了还要大区人事总面试，总之流程很长很久，要耐心等待。

主策划面试的，通过笔试和面试环节即可，总体感觉面试的难度不算太大，校招没有进入的可以通过社招试试，面试体验没有不愉快。

在路上接到的电话面试，结果问了一连串的问题，比如人力资源的六板块、你认为招聘最重要的是什么、再问了一些以往经历，可能当时边走边聊没在状态，总之凉凉了。

疫情期间，金茂是我知道的唯一一家要求线下面试的。我到了那里，前台也非常热情。然后带我去会议室，只有一个成本负责人，就是我的面试官。问题80%都是针对我简历上的实习经历，感觉比我更了解我的前公司。最后问了一下定额沟通的时候就知道自己凉凉了，挺多答不上来的，而且自己对行业了解得不够下次再努力。

属于挂羊头卖狗肉。 工作职责描述和招聘岗位网上挂的和实际的完全不一致。去面试前我还特意问了HR用人部门是否看过我的简历，得到的答复是肯定的。去到该公司被告知他们招的是合并报表方向的，可能我不太适合，又说他们有个岗位是总账方向的如果我愿意可以给我担任，但工资达不到我的预期。事前已经看过简历知道我的工作经历和内容，其实直接可以判断我合不合适为何要等到去现场再说？真是浪费时间和假期。

首先是校招时候投递的简历，大概过一周左右通知去面试，在广州珠江新城面试，一面就是常规的无领导讨论之类的，只要没什么特别大的失误都会进入二面。二面是相关专业的领导面试，基本上很容易通过了，问的问题都是很简单的问题，毕竟校招生也没什么工作经历谈。最后的面试就是人力总经理面试，就平常聊天一样，很快就通过了。