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匿名用户
面试了职位：采购员 - 北京
感觉靠谱
问题很简单，需要沉着冷静自信应对。
经过2轮面试，初面人力和采购经理，人力就是在听你自我介绍后，根据你的内容问问之前的经历、为什么跳槽、觉得自己做这个的优势怎样的，都是些面试的常规套路。采购经理基本上也是围绕这个问。回去后才联系2面，2面基本上就是已经敲定，再让总监来看看，自我介绍后基本上都是总监在说，没什么问题。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购助理 - 北京
感觉靠谱
面试的过程是怎样的。
去了先填写个人详细信息，填写完人事进行面试，人事面试完成后，部门领导进行面试，双方觉得没有什么问题就可以入职了。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：以前公司的工作经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售助理 - 北京
感觉靠谱
先面试2轮 然后等通知第三轮
要提现自己的专业能力 对自己的职业规划详细 能说会道 要谦虚 要穿衣得体巴拉巴拉的 重点是自己要让人家感觉你有价值
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
能力+自信+坚持=面试成功。
紫光面试看的是你自己内心的真实想法，能力OK ,领导更注重的是是否有良好的职业规划，是否有坚持的计划~
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你的优势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务专员 - 北京
感觉没戏
关于财务面试流程借鉴。
1.人力面试，问一些简单的问题，自我介绍，实习经历介绍等。2. 一份30分钟的笔试，题目不难，初级知识3.人力通过就等财务经理面试，问的比较多，方方面面的问题，但也都还好，在于你怎么回答4，结束 如果通过 可能有总监面试 具体不清楚。
3轮面试：HR面试、笔试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务助理 - 北京
未通过
紫光数码有限公司面经。
不怎么样，不太正规的公司，顶着紫光的名。出了地铁问怎么走给我支到很远的清华东门去了。其实应该是南门，前台和人力的人都不是很专业。到了之后填了表格让等了很久，之间打了几个电话人力说让等着。遥遥无期的等了下去，一个小时之后才来人。问题问的也不专业，总之印象非常不好。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
确定通过
学历的要求一般，不过面试表现要求比较高。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务专员 - 北京
确定通过
成功的起始源于自信加油。
2 年前 发布
1
白白
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
未通过
到了填表，然后先同事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 北京
感觉没戏
产品经理直接面试
2 年前 发布
13
公司对比
紫光数码有限公司

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面试难度：有难度
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