易路软件eRoad面试经验

问的问题比较基础

1.我觉得应该把面相同岗位的隔离开，旁边说话我都能听到，离得太近，体验不好。2.企业急招人的心情可以理解，但容易让我联想到把前端面试者当成流水线，几分钟打发一个，我觉得不妥，面试者只要不是憨憨，都会不开心。3.面试官很厉害？是大牛？那个戴眼镜的拿我简历的时候还说没看过我简历，没看过你让我来面试？随便问几个问题打发别人，这么热的天。呵呵。希望尊重面试者。4.面试官智商是不是很低，你面完不行就不行，你直接微信和hr说不通过不就行了吗？当时hr做我旁边，你还跑到hr身边那么大的举动，明显说我被pass了，接下来hr跟我聊，你觉得还有意义吗？有的憨憨还期待下一轮面试…5.hr是挺负责的，不得不承认，很专业。只是面试官，咳咳，让我想到了前端面试者就像流水线一样的涌进来。

电话约我去面试，到了后做了一份笔试题难度一般，然后等了一会儿来了个人一对一面试，问了些简历上写的项目经历，项目中遇到的问题，和一些前端基础知识点。不是很深入，感觉面试官不是做前端的。聊了大约半个小时，然后说要上报给上级领导再决定，回去等结果。这估计机会不大了

产品实习生岗位 首先是业务面，面试官很和善，主要是问之前的实习经历和对公司的业务，以及HRSass整个行业的了解程度。总体还算比较轻松简单。二轮HR面，感觉比业务面难哎！HR问了好多问题，包括实习经历，对产品经理岗位的理解，为什么想做产品经理，对公司业务的了解，以及爱好、职业发展等等。两轮面试后还有笔试题！呜呜呜文科生太难了！整个流程下来差不多一个半小时，面试总体来说很规范！第二天一早就接到HR的电话表示面试通过，效率超高！

一开始前台安排你坐那里，过一会测试组长会回来面试，先简单做自我介绍已经项目介绍，问测试流程，问你平时使用过的测试工具，问你怎么设计测试用例，具体让你说出来一个具体的例子等其他问题。问的问题不难，问了之后就让回去等消息了。面试官也是很好的。