杭州玉尊软件有限公司面试经验

先是hr面，感觉还行，问了一些工作经历，介绍了一下公司业务，说主管在休产假要视频面，结果没聊几句听我说没有实操经验就开始脸色不好，就说一些劝退的话，可是我已经提前声明了我只是业务接触过这个岗位，猎头一直跟我说没关系不懂怎么沟通的，hr也没表示异议，总之就是浪费时间

面试官拿着题目说写的一般，然后自己说了一套很理想化很理论化的答案。最后一题是不擅长的二叉树，我回去问Max Howell他说他也不会😄

①钱少事多。在没和我商量的情况下发过来的合同比和猎头谈好的薪资少，还说试用期后（半年后）肯定会给我涨薪。进去一段时间后和领导谈到加薪的事，对方话里话外都是不会涨薪，说白了就是面试期间画饼把你骗进来。②猎头拿一个听起来不错的项目作为诱饵来打动候选人，进去了才知道这个项目不断延期，上线时间是个未知数。③面试的时候完全看不出投放主管的缺点，进去一段时间后才发现她很擅长pua，嘴巴比脑子快，啥事都先劈头盖脸一顿骂，发现你做的事数据表现比较好后才自己圆场，全程没有一句肯定你的话。每天写报告的时间几乎占半天，于是你不得不延缓下班时间。没有大厂的命却有大厂的病。