乌鲁木齐腾氏商贸有限公司面试经验

感觉人挺多的，学校里去参加笔试的好像大部分都给了面试机会，一面感觉也不是很好，我应聘的是windows软件开发的，问了多线程的问题，当有很多用户同时像服务器端发送连接请求时，会出现什么问题，应该是并发控制的问题，自己也答的不是很好。还有就是MFC上如何自定义控件的问题，这个我也不会，在学校里用MFC大部分都在做图形方向的，控件的基本上没有接触多少。最后就是把自己做的项目大致的介绍了下，over了，一面感觉不好

HR提前3天打电话让约好面试时间，地点 ，3天后准时到地方，前天一个小姑娘听说来面试的领去会议室填简历，10分钟后HR打电话说有专业面试人员马上下来面试。约10分钟后一个面试官下来了，戴着眼睛，方方正正的脸孔，看着比较严肃，见我填表让我继续，又10分钟后来一个专业技术人员，长相嘛搞技术的都长得差不多，皮肤稍黑，戴着黑边眼睛，平头。面试进入正题：首先自我介绍，很平顺的介绍完毕。 然后对之前工作的内容进行了询问也没啥大问题。最后开始重点了，OSI网络七层应用，TCP,UDP的区别，交换机与路由器的区别，数据库的分类及相关命令，LINUX系统操作如何在HOME下寻找150天以前的文件，等等。基于我之前的工作只是部分涉猎这些，导致这段整个垮掉，简直如坐针毡，希望早早结束，看面试官也一副这人废了的表情，心情真是难以言表。 最后告诫大家，面试前提前网上看看有没有相关面试试题，最好提前问问有没有技术面，或者技术面主要是哪个方向，否则面试通过与否倒是次要，对自信心打击将是毁灭性的。

简历投递后由HR进行筛选，筛选完交给部门主管筛选，部门主管选择的人可以进行一面，一面完成后二面由部门主管进行，三面由中心主管进行。

因为简历上写的都是真实的经历，感觉问的问题都答的不错，但是我投的是外勤，我是个女孩子，当时面试官明确说我可能没戏，因为这个职位不适合女孩子，结果真的没过

笔试常规内容：行测加专业知识内容面试的话比较正规，分为三个流程1.自我介绍 2.三套卷子抽一套卷子（每套卷子有5道不同的题目）3.面试官提问（）有五个人

面试太水了，我以为是面试，结果直接是签约仪式。这个企业有民族歧视，我是回族，中午在员工食堂吃饭，给我说是清餐，结果我一尝是猪肉，我在内地呆了几年，猪肉没少吃，这个倒无所谓，但是忽悠人就不对了。我是北京211学校，和我一块面试的都是新财新大的，感觉很亏，过了也不来。