佛山星辉面试经验

进去先填写个人信息表，后面半个钟进行笔试，主要是专业性问题和英文翻译题，最后部门经理和人事同事面，先自我介绍，后问工作经验、工作情况、专业问题等。

感觉不错面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

面试的营业助理，刚开始嫌弃我没穿正装没打扮自己，就态度很差。我面试的助理的工作，告诉我说还要做营业担当的工作，能不能承受出差，会不会喝酒。关键是应聘要求上也没写这些要求，只是简单写了助理的工作内容，个人感觉很浪费面试者的时间。

一个劲给你画饼，一个单十几二十万提成，还说在这家企业出去很吃香，到了说待遇就打太极，其实底薪就是3千，说要需要学习行业沉淀，一年半载才能开的单，可能还没开单就饿死了。

和部门经理进行面试，会问你一些专业的问题，和是否愿意长期在本公司发展。其他的没什么，就是聊聊家常之类的。

谈了很多，过去的工作经历及公司的一些现状。如果上班可能出现的情况，言语之间暗示着将也的变化。带着去看了车间，聊的很好很好，最后说人事会和我微信聊。面试人员不懂技术，她想网络一个适合她的人员，进行生产革新，可以预见未来的路也不好走。比较懂管理的艺术，说一套做一套吧！通过面试可以知道是一个特别喜欢言谈的人，所以要去工作，要小心噢！