宏博昌荣面试经验

五个人一个小组进去，问你一些简历相关的问题，然后看作品集，更看重工作经验和能力

面试一共两轮，先HR聊了一下然后负责人面，另约时间老板面惯例自我介绍、深挖简历信息、项目/活动经营拆解、数据陈列等，整体都蛮不错的，而且能很明显的感觉到人很NICE，另约老板面试，重点来了全场被输出，我只能说。。。嗯。。。虽然看到了这个时间的另一个层级/另一个方向的运营方不能说不好，只能说是我不配（面试结束和朋友复盘的时候，我们对这个岗位的评价，如果老板想法不改变，永远都不可能招的到他想要的那个人，果然，这个岗位反复的挂了一个季度，还在挂着。。。。）

看了评论区里的所有面经，基本可以确定这家公司就是喜欢吊着人玩和不尊重人的，还带有一丢丢pua。如果和你说hr告诉你面试结果基本是没戏了；还有离谱的是评论区有位同志，都和人说了周一上班，结果是假的，人家好心打电话过去问还吊着人家。这家公司，发给我的笔试题目我认真对待 做了一天，面试发挥良好（但是途中有打压别人能力的对话的存在），还是给我fou了。不去也罢，现在觉得庆幸了。没有眼光的公司我也不稀罕。

跟人力和部门同事面的，提的问题个人觉得都答得不错，过了几天猎头通知说面试未过且未给出原因。本来就是在同行业一个小圈子，问了好多方向性和对他们产品的想法，感觉有些套方案的意思，并不是想要招人

体验感很差，问参加高考没。全日制大学没参加过高考么？问高考分数反正我挺无语，面试官什么问题都追死问，关于项目回款也没说提成比例也没说，转正才交一金，感觉浪费时间。

一开始视频面试 之后约了线下HR面试 最终老板亲自面试，面试问一些无关紧要的东西，比如是否会做饭，