宏博昌荣媒介购买面试经验

感觉就是还缺人，面试了就给入职

1.三个人一起面，两个部门负责人，一个hr，问了很多问题，有些问题听起来毫无必要的，不过全程不向面试者介绍公司！也不给机会问！2.实操面试，让现场试拍，而且不止一个人试拍，hr同一天会约几个人来面试。而且要等到他们的摄影师下班后才可以拍，就很奇怪，很浪费时间！也说明了公司的摄影棚很小，设备很少！然后摄影师的工作任务紧！3.试拍完要求修图，修完图后又不给答复，说领导有事没空审核，叫等等。4.然后又通知过去复试，又要面谈和试拍更多的东西。就不能一天面一个，一次拍完？5.反正，我个人感觉这公司不是要招人，真的缺人不会折腾那么久！另外，个人感觉领导也没什么判断力，需要反复试拍折腾吗？有能力的基本上看一次试拍就能判断面试者的水平了！6.还有一个问题，这公司的摄影棚在机房里面，机房有一直发出刺耳的噪音，长时间在这种环境工作会损伤听力和大脑神经。要慎重！

面试一共两轮，先HR聊了一下然后负责人面，另约时间老板面惯例自我介绍、深挖简历信息、项目/活动经营拆解、数据陈列等，整体都蛮不错的，而且能很明显的感觉到人很NICE，另约老板面试，重点来了全场被输出，我只能说。。。嗯。。。虽然看到了这个时间的另一个层级/另一个方向的运营方不能说不好，只能说是我不配（面试结束和朋友复盘的时候，我们对这个岗位的评价，如果老板想法不改变，永远都不可能招的到他想要的那个人，果然，这个岗位反复的挂了一个季度，还在挂着。。。。）

五个人一个小组进去，问你一些简历相关的问题，然后看作品集，更看重工作经验和能力

面试体验感非常差，整个公司就看到了三个人，初面是主管面，就问为什么从事设计工作？然后看作品，问哪些是素材哪些是手绘，就完了。然后问我有什么想了解的？我说看您这边招聘上没有写明，请问你们主要是做什么项目？自研还是外包？回答我小程序，外包几个字就没了，整个过程非常敷衍，态度也很拽，没有给予面试者应有的尊重！

很棒的一次面试体验，难度是有的，结果没机会。