山西证劵面试经验

是暑期实习，总共只有一轮面试，会有3-4个面试官同时面试，线上面试。面试整体的难度中等，主要分为两方面：一方面是简历中的实习经历，问每段实习经历主要做了什么，以及为什么实习三个月就离职了（因为我有两段行业研究实习经历，每段仅三个月）；另一方面考核行业研究的视野与素养，介绍一个行业+推荐公司标的。面试过程面试官会就你的观点进行交谈，或许会反驳。

HR简历通过后约了视频面试。主要问过往项目经历，会问的比较细节。最后感觉岗位相对经验还是不太合适。面试官人都挺不错的。

一面 一面是人事面试，主要了解基本情况一面通过后第二天接到二面的电话，主要是面试的岗位部门人员进行除了对基本情况在进行了解你的专业方面。在面试过程中要做到自信不要紧张。

首先是自我介绍，然后会问对公司的理解，对应聘岗位的认识，以及自身能力和应聘岗位的契合度。面试不算难，都是比较普通的问题，要提前做好功课。

在上海分公司面试的，一起面试的同学差不多6个人左右，坐在一个屋子里等候。面试官是几个营业部老总加上分公司的领导，大概六个人，他们坐在会议室，面试者一个一个进去群面，领导比较严肃，挨个问问题，但是问题很简单，整体感觉很容易很轻松！这个公司有一个非常大的缺点就是没有什么上升机制，基本上录了什么岗位就是什么岗位了，除非有关系网。另外入职前需要考好证券从业资格证，基本上就是这样了，祝大家面试顺利~

先是校园招聘官网投递，然后笔试，面试，面试中HR也在，一起完成了，问了几个生活问题，然后全是专业问题，比如行业问题，单个主体怎么分析等等。