深圳世联策略咨询有限公司厦门分公司面试经验

面试问题都很简单，首先就是个人介绍，后边就简单了解了双方的需求，不过最后我没有去，感觉蛮需要人的，是一个新招岗位。

常规性的问题就是说说你的离职原因，你的户口所在地，因为财务还是想要找本地优先，还有针对你的工作内容来提问。

去了根据简历问，也没啥特别的，感觉老师很缺人，但是要求还很多，反正就是聊天对话，然后不是太喜欢，薪资待遇超一般。

校招投递的简历，之后由HR联系安排的面试时间。基本提问流程： 1自我介绍； 2提问：选择该公司的原因； 3提问：选择做销售岗位的原因； 4提问：假设有客户跟你讲他朋友跟他说某某房产投资的最近行情不好，你要如何应对； 5提问：认为自己能够在多长时间内开出首单。 因为是销售岗，所以很多技术性问题，主要是看个人的语言表达和举止形态，销售岗位最重要的是自信的气场。

我是走的校招。有两轮面试。第一轮是在学校，会有一个建立初步印象的小活动。让你画自己的肖像，然后自我介绍。第二轮是给1天左右时间做一个案例分析，然后做演讲。演讲结束后会聊一些情况什么的。我的面试官很重视是否学习这个专业，理论知识是否扎实。如果专业对口，又有实习经验的话，成功录取率比较高。

公司在软件园众创空间，就是一栋大楼的一层，开放式工作区，然后每个公司占一块地。公司在窗边，不很大的一块地方，因为目前加老板只有三个人。公司之前是做微信公众号的，2018年开始转行做抖音，目前主要做企业代运营，就是接公司的广告、抖音类视频项目。未来方向是做抖音视频的垂直领域。公司一般做前期策划，简单视频可以自己做，大的项目需要外包，在外面请除了策划编导的其他人，就是得请摄影师和演员什么的。 岗位编剧，试用期2个月，工资4k。朝九晚六，双休，午休12:00-13:30。问了，据说基本不加班(只要不是日常加班的公司，加多加少都这么说)，加班没有加班费和调休。老板人感觉还行，问了一些视频方面的专业问题，也不难，做过项目的就知道。