成都博智维讯信息技术有限公司面试经验

面试前沟通，答复是非外包，这是伏笔。进入公司，安排休息区，10分钟，来了负责招聘的人事，面试开始，从头到尾，就是人事在对你进行各种基础筛查：可能具备的技术，待过的公司， 离职原因。好的，人事问完了，该我了。 很是奇怪，公司面试，人事先行？而且谈了四十分钟，有诈？问了公司的业务，听她以美化一遍，还是发现了端倪，就是一个外包公司。索然无味了。后面根据人事的试探性问答，应该知道我不想去，然后说需要技术面，离开，不到2分钟回来，说技术管不在。ok，我们愉快的结束。同志们，记住他是外包公司，如果你不排斥，可以去。

一面：    简单介绍自己，随便聊一聊二面：    写一个PPT关于快消品行业的营销渠道

一面：线上HR面问了些简单的问题，主要是看看你对岗位的理解程度和匹配程度，以及介绍了薪资，实习期时长，以及关于出差等方面的内容。二面：线下部门主管面让你做一个关于快消品营销渠道分析的ppt，好像这几年面试一直是这个题目，群面的形式，多人轮流讲，互相点评，完事面试官会做出评价，除此之外，还会问一问你的抗压能力等，因为之后会有加班或者出差。

我面试的是产品经理的岗位，该公司的面试是自己总结PPT讲解快消品行业的渠道，HR首先介绍了该公司的业务背景，之后就是自己讲述做好的PPT，在面试的过程中交流很轻松，总体来说难度不是很高，面试完成之后在第二天就收到了offer。

先笔试得很基础，然后hr谈下公司情况和了解下每个人的情况，然后技术面试官面试，问的问题比较基础多刷刷题应该没问题。薪资情况，实习期是1-2K持续88个工作日（约3个月），转正4-5K。经常加班，需要自带电脑。

整体感觉一般