三亚西岛大洲旅业有限公司面试经验

一面是业务面，问了很多C端产品经理有关的问题，以及预订盈利的流程。二面是负责人面试，问了对于产品经理的理解三面hr面试

小组12个人一起进去，先是分成两组进行辩论赛，之后面试官让一起讨论一个方案的主题，内容，流程。之后推荐一个同学来总结汇报。

通知直接试讲，感觉还不错。面试前让准备试讲，做好准备再去的。表现得还不错。因为是兼职老师，各方面也有要求。

面试着装得体大方在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

面试一开始基本都是HR通过Skype跟你打视频面试，然后问了大概有十几个问题就结束了，第一轮都是一些很基本的问题，描述下以前的工作经历，各人的缺点什么的，但有几个问题还是需要思考下在回答的。

我当时是由HR STELLA先面试，首先是面试常有问题，自我介绍（英文，前台的英文能力一定要硬，哪怕由口音或者什么也得基本的沟通没问题，除非你的长相或者谈吐之类的其他能加分，否则别妄想躲过英文这一关），然后是对于你所掌握的知识的一些考察（建议提前可以在网上了解下OPERA操作系统，这非常由帮助，因为是前台需要必备的），整体不用太紧张，自然大方就可以。 然后第二轮是前厅部经理SHRELLY直接面试，在一个小房间，这个就比较日常放松了，会问问你的爱好，有没有才艺（其实是考察你是不是能大方的面对客人）以及英语能力（会英文随机问一些问题）然后告诉你前台需要做什么等等，整个面试一轮相对难一些，需要提前有准备。