视觉设计

确定通过

HR面试部门主管面试

面试都是单独面试，由人事部人员进行一些例行的简单问题进行问答，然后和部门经理确定要不要进一步沟通，如果合适会和部门经理进一步进行沟通，视觉类工作技术性要求比较强，审美要好，要有学习的上进心，入职3月后就会有五险，没有一金很遗憾。

区域总监

确定通过

电话面试

先是网上投递，然后HR会给你打电话，然后约定时间去公司进行面试，大区经理来面试，最后等消息即可，难度相对于来说不容易，投bd岗位的话会很容易，人员流动性比较大。

市场营销

感觉没戏

部门主管面试

填好，面试的主管人很好，就是聊聊天，没过

市场营销

确定通过

电话面试HR面试总监/老板面试+1

先是打电话通知询问是不是考虑加入，过来面试。随后是是人力资源的一个经理面试，问了一些工作经历和简历的事情，后来是来到公司高管面试，问了一些行业内的情况和项目情况，再后来有个笔试，做卷子，最后是公司老板面试。