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最近更新时间：2024-05-02 01:00:00

全部面经19

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匿名用户

面试了职位：产品经理 - 福州

确定通过

整体的面试难度中等

人资先初面，一般问题都不大，因为人资考核招聘人数，按照人数算奖金的。复试两轮，部门经理和分管领导面试，整体难度不大，主要聊一些工作经历。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：招投标工程师 - 福州

确定通过

学历是重点，经验不重要，主要是自己是否感兴趣

1、初步HR面试，后面到用人部门经理面试，然后到集团副总裁面试。 2、HR面试主要是了解基本信息。 3、面试重点是用人部门经理面试，学历很重要，涉及到薪资等，其次就是就这个公司有认识，认同公司；再次就是对自己的工作岗位有着强烈的兴趣，并愿意学习和发展。基本上经理面试通过后很大程度就能够进去了。 4、集团副总裁面试，基本信息的了解，聊聊天，问一些相对简单的专业问题。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 福州

确定通过

应届毕业生，全靠一张嘴

全程电话面试，本人在鄱阳招聘人事专员在福州总部。 1.了解你的家庭成员情况及工作职位（了解你家的经济状况）； 2.了解你的职业规划； 3.你对本岗位的看法。

2轮面试：电话面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：了解你的职业规划。