华润元大基金管理有限公司面试经验

笔试题目是靠逻辑思维，很难有点像在考公务员但面试官很亲切，公司人员大多数为外包人员感觉这个公司薪资水平不是很高，办公环境在前海，楼下是地铁5号线通勤还是比较方便。

一面 人力和部门总。问的专业问题。部门总面，聊专业问题，投资问题。

在应届生求职网上投递的简历，不算大规模校招。hr通知去面试，先是部门领导+技术同事面，部门领导问了很多收集的题目和详细实习经历，技术问了神经学习是什么，以及逻辑回归底层函数（简历有写到机器学习的实习经历），面完做了一份技术同事出的技术题目。考了SQL和Python的题，不是特别难，但由于基础太差，很多没写出来。第二天通知高层面，高层了解了一些性格家庭，实习经历等等，还问了期望薪资和拿到的offer，说下下周先去实习看看，表示比较担心我的技术层面。

面试官比较亲切，问了一些简历基本情况，与业务相关的，答的不好，面试官会解释。不过企业是国企，没有关系不要抱希望太大。

一面无领导小组讨论，给了几页材料，大致是讨论学校是否应该对大学生寝室限电。先分别表达观点，然后分出正反方，分组再讨论，每个小组推一个人进行总结陈词。一面结束后5分钟通知二面名单。

主要分三轮面试，第一轮直系上司面试，上海区的渠道负责人面试，简单自我介绍，问一些相关问题，为什么选择做渠道，如果有很大业绩压力怎么处理等问题。 第二轮渠道总面试，也是简单问一些问题，问一下对基金和公司的看法。第三轮就是总裁面，会聊一些之前的实习经历，还有兴趣爱好，这个时候就可以问一下薪资待遇和未来公司的发展重心。