重庆长安新能源汽车公司面试经验

没难度。就简单聊聊了一下子。说了下基本的东西就叫去上班去了.好多东西都还没来得及说。后来才知道是个套路啊。

挺好的，面试不是特别难，都是比较中规中矩的面试，面试官人很好，可能要求有点高吧对于公司来说要求的人才。

中层管理岗及以上需人事经理-部门总经理-总裁面试，无奇葩问题，按套路来的。

学习成绩怎么样工作有什么要求公司的发展前景了人的未来的打算的，之前的工作经历，最宝贵的学生时代的经济。

1.过程:第一轮，接到通知的第二天去面试。到了总部大楼才知道上午就面试我一个，9.30-12.00，第一轮三对一，一个记录员，两个部门领导，应该是人力和金融部门的。自我介绍，然后多问一答，领导都很nice。因为本身就是重庆人，本硕专业全国排名top3，所以对为什么选择公司这类问题问的比较少，都是问实习经历，对公司，对岗位了解之类问题。半结构化面试。 2.第二轮。经过第一轮后，在门外等了五分钟。然后通知通过，去见了公司领导。和公司领导就是谈一些自己的成长，实习，学习经历，家庭等等，还有就是工作岗位选择问题。因为我实习经历比较丰富，加之是金融类专业，因而敲定是就在金融类的轮岗然后定岗。 3.时间：第一轮9.30-10.20，第二轮10.30-11.30，然后30分钟就是和人力敲定后续事宜。 4.感受:面试效率高（部门领导把关，感觉一般通过就通过了），领导专业并有亲和力，特别是金融类和人力领导，对我说了好多自己工作的经验经历，就像长辈一样，公司环境好。整个过程表现轻松自然，双方都很愉快，对自己表现还算满意。 5.面试建议： 1.注重仪表，穿着正式一点，这是对别人和自己的尊重。 2.面试准备工作做足，包括对公司了解（企业文化，发展里程，主营业务，发展前景，风险，等等），面试常用问题等等。 3.一定要真诚，真诚，真诚。面试官见过的人太多了，你是什么性格说没说谎很容易看出来，这样印象会很不好，你自己即便欺骗了面试官，进入公司可能也不会很好适应。所以对待一切面试都要真诚。 4.不卑不亢（这个也是我面试的加分项吧我觉得，一定要有自信）。 6.后话:因为学校在外地，三方协议还需一段时间。不出意外的话，今明两天就去签两方。感谢重燃，给我一个很好的机会，当然找工作的步伐不会停止，但是我是真心喜欢这样一个公司，也真心希望加入这个公司。今年金融行情不好，国企和银行是比较好的选择，路漫漫修远兮，希望大家都能拿到中意的offer。

人事不会问太多问题，主要是做简历筛选，面试过程主要是业务领导把关，会问一些此前的工作经历，为何离职，如何开拓新客户，对销售工作的认识，以及工作中是否碰到过棘手的问题，如何解决的，对方比较在意是否对公司业务感兴趣，是否有工作激情等