佛山市易百分文化传播有限公司面试经验

参加校园招聘宣讲会现场交简历，然后简历免筛选，笔试跟终面是同一天，早上笔试，下午面试，面试是半结构化面试。笔试的内容百科全书式的，政治，地理，历史，英语，新闻，计算机应用，互联网都有，写了一篇小短文，时长总共1小时。 除了小短文，前面的笔试感觉可以用惨烈来形容，面试的时候面试官问了一下我的实习经历，对我的相关新媒体经验感兴趣，过了四天就接到沟通薪资待遇的电话再邮件收到offer了。公司蛮人性化，面试之前会打电话给面试者确定信息再发邮件，面试当天中午让面试者体验免费的员工餐，面试结束后人力部的还带我们参加集团。

流程：笔试面试，面试官3-4人主要了解之前的工作情况，对自己的职业规划，对未来工作选择的倾向。

笔试考时事新闻网诺热点跟新词汇解释，感觉比公务员的题要难，主要是有些新词解释不一样都会，还有限定主题写小短文。完了以后等他们阅卷评分结束，人力会来读名字留下一部分人进行下一轮面试，等的时间特别久，其实面试时间才几分钟，面试是人事主管，生活部主管，新闻部主任三人一起，具体就是自我介绍还有问了几个简单的问题。

面试就问问你对最近热点的看法，如何操作稿件，新闻意识等等，老师都很nice，不要紧张。

一同面试的人和我坐了差不多两个小时车去面试，现场笔试被淘汰就回去了，一个面试机会也不给，又坐两个小时车回去。你要我专门来做你的笔试吗？你的百科全书笔试能说明什么？非常不尊重面试者，为什么不搞网申做题，专门花那么多时间坐车来做你的题，非常不靠谱的公司。

群面大概是部门主编一起看面试者无领导小组讨论，再针对简历提问，面试结果很快就出。