大连大众发动机面试经验

技术交流很有深度，会涉及到各个模块，会对一个人进行全面的了解，认识。公司技术深度很好，技术背景也不错。

先是答题 60道题 一个小时 基本上是公务员的题 然后又是编程的笔试题 一个小时 最后技术部长 组长 人事和文员四个面试官面你

一面 在校招看到科世达招聘，公司在长春和上海，投完简历告知进行面试，要求线下，我是长春部。技术面，设备总监问的。首先让你填写个人信息，进行自我介绍，家庭情况，问了问简历上的项目，之后对技术相关进行询问，并让你在白板上写答案，根据简历上问，问了我通讯协议SPI\IIC，PID，倍频时序以及让你画模块连接图，反馈原理等。主要还是看状态，聊得来。然后告知面试通过，让我等下午主管面，还让我白嫖顿午饭。下午主管总监面，压力面，询问个人情况，家庭情况，以及二十年来记忆最深刻的事。之后给你假定场景询问做法，根据自己的想法答就行，我主要呈现一种很轻松的状态，也没感到多大压力。基本上问完让我出去，他俩商量了五分钟就决定正式录用了。让我等三面。过了大概一周通知三面，主要聊薪资待遇方面，个人意愿。完

首先你需要填下信息，还笔试考的是智力还是啥的就不知道了，在规定时间交上，然后去面试，面试官对你一些正常的问题，然后就可以回去，等信了。

当时人在德国。网投简历，电话面试。第一轮先是和人事通过德语简单交流，聊了一下学校和专业等。第二轮直接和主管进行电话面试，全程英语和德语。聊了一下我之前的学习和项目经历，用到的相关技术等。然后主管和我介绍了之后岗位的具体内容。总体氛围还是很轻松的。

刚开始问了一些专业问题，一一进行了回答。最后面试结束时问了公司加班情况，瞬间面试人员变脸，他不下班你就不能下班，工资里面25%是加班费。呵呵……