欧林家具面试经验

面试的是那个杯子的售后客服，面试之前有看了下他们店铺，评分都做的挺好的，所以还有点紧张，总共就两轮，第一轮面试的是人事，感觉还挺随和的，问题也还好，没有很难，把之前的工作情况和未来规划都聊的挺透了，后面二面的时候是部门主管，问的问题很专业，虽然做了准备但是也没有发挥好，有些问题没答上来，但是主管感觉经验很丰富，也根据我的情况给了我一些建议，这个感觉就很好，之前面试其他公司都没看有遇到这样的。虽然很遗憾没有面试上，但是这面试体验感还不错~推荐！！！

媒介投放。感觉一般没有很刁难，难度也是有的，结果应该是没过

面试候选人非常多，跟我同一时段的就有5个，感觉对简历没有认真筛选就拉去面试，约面试和现场聊的hr 不是同一个，去到等了半个小时才到我，hr 跟我聊了十分钟左右就说不合适了,因为说我对他们产品不了解,就把我刷了。我觉得这个环节完全可以放在电话沟通,对简历筛选麻烦认真一点。因为大热天跑去面试真的很浪费时间和精力,他们公司离地铁站非常远,走十五分钟

一面 Hr经理的简单面试 没特别的感受 就问一些常规问题 不难主管面面试官也阳了 也不难 常规问题正常回答就好总裁面 hr让我穿得正式点 总裁比较注重职场礼仪 结果总裁也阳了 穿着睡衣躺在沙发上和我视频 中途还在家走来走去 问的问题很不专业 基本上就问你家住哪 学习成绩怎么样之类的最后还问到了身高 说我有点矮 最好是有一米六 我也是无语了 整个过程非常不专业很随便 这个三面没必要反而让面试者降低对这家公司的期待最后hr说虽然通过了三轮面试但是用人部门经过综合考虑不想带新人所以不要我 用人部门不想带新人为什么还让我三面呢 就是纯纯浪费我时间

三轮面试，一面主要是了解一下情况，二面技术人员为了学校专业等问题，三面去总部进行笔试和h r面谈，总体感觉还不错。

感觉总的来说都是满分，面试内容挺简单，收到offer了。