合肥点升贸易有限公司面试经验

面试不是太难，先是行政专员让你做个自我介绍，然后带你看公司的发展历程及公司文化的视频。看完视频后还要考核你有没有认真看，还有一个情景模拟，即如果应聘市场岗位，模拟内容是如何向陌生人推销产品。这一系列之后，行政专员就带着你去面见行政主管，这期间非常注重个人细节的展现。具体问的问题不太清楚了，大致有以后得职业规划。都通过了，然后有1周的培训时间，几乎培训通过后，如果无法胜任行政助理一职，都会以熟悉市场为由让你变成市场营销，我是后来到团队才清楚有几个和我情况一样的，都说我们需要先熟悉市场，做得好才能调回去，其实调回去的可能性很小。这个市场呢一般都是在省内各个市县，有时也会跑到农村。推广的产品呢是洗衣液，并且工作非常紧凑，都是集体住宾馆，早晨晚上都有培训，并且晚上都得按时熄灯，还不能随便聊天，就算一周休息一天，也是集体活动，这样说吧，在跑市场的时候，你外出买双鞋都要得得到组长同意，或者和同伴一起去买。我是从来没经历过这种模式，别人说是类似***的训练模式，是的，有点像。但在这种模式中也认识了2个朋友，当然我们三都是已经辞职的，都受不了这种模式。

第一次面试就是人事主管问你几个问题，然后回去等通知，复试比较复杂，首先要考验你的抗干扰能力个个人素质，让你从1写到500，给你两次机会，错了就不准再写。然后检查你的仪容仪表，让你站军姿10分钟。之后考察你的观察能力和学习能力，给你放一段视频，放完之后让你回答问题。最后就是人事主管单独面试阶段。

两轮面试，第二天终面时从上午十点一直持续到下午，主要就是测试你的耐心细心以及你的热情程度等，总体感觉还可以。

先初试，再复试，然后在培训，面试官感觉有点严，公司主要从事的是卓采面销。