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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试是把HR面试和专业面试放在一起了,面试之前没有准备,所以一些专业问题答的不好。一场面试下来,感觉五征很适合日照当地的毕业生去工作。
就问了问和项目,毕业论文有关的一些话题
面试比较简单,基本就是唠唠,确定通过,但是最后综合各种情况决定不去了
很好。
问的很基础,主要介绍一些情况,问了一点简历上的问题,第二天就发了offor
校园招聘,难度适中,一轮综合面试,自我介绍,根据简历进行一些问答,大概了解你的学习情况和项目情况,然后回根据你的课程问一些专业课知识问题
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