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挖掘股权结构
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第一轮电话面试,问了熟悉的项目技术,有哪些优势等,然后就没有然后了。结论是技术要求很高。 熟悉的技术。
先填表,有一些简答题,比如如何看待加班,如何衡量家庭与工作的关系等。然后主管面试,接着老板面试。工资基本会给你压一压,人员流动挺大的,一年走了十个人事总监,很少有员工能转正。
一共2面,都是视频面试。1面和2面都是技术面,1面太紧张,很多都答不上来,但是面试官给了我个机会,给我一个case,让我尽快完成并回复,然后我第二天完成回复。然后就是2面,问了一些SVM相关的问题,然后我回答的不是太好。但最后还是给了offer,后来才知道,原来是1面的面试官对我能快速完成那个case,印象比较好。总之还是算比较幸运
HR人是挺好的,非常礼貌,然后问了一下之前的相关情况,为什么想在北京,以及对数据分析的认知,气象数据的了解等
提前bai一天通知候选人面试的时间及地址。 1)告知候选人面试的时间及地址:乘车路线、联系人电话。2)告知候选人期间有变化无比保持联络。3)乘车路程预计花费时间,请勿迟到。4)面试注意事项着装形象:干净整洁最好着正装需要携带证件:个人简历、身份证件、学历证书、原单位离职证明、作品、技能证书等。 2. 面试当天上午再电话跟侯选人确认面试的时间及地址、跟进是否前来面试,提醒注意安全。 3. 安排人员在前台接待1) 候选人到达后先确认姓名以及面试岗位,并做好记录。2)询问是否有携带相关证件,引导就座,查看证件,填写附件一:《应聘人员面试登记表》(人事需要提前准备所需物料,笔、《应聘人员面试登记表》等,给出3-5分钟填写表格。3)如果有超过两人以上的候选人 ,可调配至会议室。4)在填写的过程中,查验学历证书。5)5分钟后,归还候选人证件,并请其查验是否有损坏。
先是hr助理面试,我当时去的是汉口江滩店,总店在金桥大道。公司总部在西安。然后之前就听说青禾在婚纱摄影行业挺有名气的,现在没落了些。hr助理人蛮好挺亲切的,然后第二天就约我跟部门经理当面谈。部门经理人很好,很亲切。上一任离职教了我一周,很认真那种教。作为刚出社会没什么经验的我,当时还是挺紧张的。但是整体入职手续很顺畅,没有难点。如果介意入职交押金者,慎入!!!押金300元,离职退还,把收据条子留好
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