诺基亚通信东莞分公司面试经验

比较简单，开始是部门经理面试，因为是应届毕业生，主要问的学校里面的情况，简单。后面是人力资源顾问面试，主要介绍工作环境，另外谈论一些择业的问题

挺好。一次主管面试，主要问一些技术方面，考察你怎么处理问题。第2次经理面试主要谈谈你对这工作的看法。第3次HR谈薪资。

英语是必须良好，先做专业方面的英语试题加IQ测试

简单问下函数和以前的工作经历，对职场规划的看法。

那天9点半我进去这间公司，找了前台说我是来参加面试的，然后看了一下你的面试邀请邮件，首先是拿一张调查问卷给你填，上面内容是填写你的实习和工作经历，还有岗位的薪资是4000-8000，随便写了些，交了上去。然后发一张笔试题给你，有填空题，选择题，简答题，第一道大题全是脑筋急转弯，例如三只猫捉三只老鼠要三分钟，一百只猫捉一百只老鼠要多长时间，选择题是c语言基础，如a》b？a：b什么意思。专业类的题笔试过了，然后是HR面试，HR面试比较简单，还有一些类似游戏的环节，主要是观察你的协同能力和团队精神。HR过后就是部门经理面试，部门经理面试就比较正规了，会问一些专业上的问题，如果运气好，问的都能答对的话很快就能通过了。　　

一对一面试，主要问一下你上一家公司都干些什么，还有遇到的困难是什么，如何解决的，然后就是和你进行英语交流，感觉没有太大的压力。