最近更新时间:2024-04-29 09:00:00

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梦想飞扬
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
Java面试一般,共3轮面试
这个要看你面试的是哪个团队吧。社保和医保两个团队,社保的话,看你面试的是业务组还是公共服务组。业务组的话比较简单吧。没什么技术含量,只要会写代码增删改查就行。公共服务组的话,要求技术栈应该还是要相对比较全面一点吧。
3轮面试:电话面试、填信息表、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
未通过
面试:Java。整体印象并不好,整体难度一般,未能通过。
不懂技术的领导面试,很多沙雕问题,还套技术方案,问岗位工作内容和职责模棱两可,随便忽悠。体验很差的面试。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-11 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
感觉没戏
很喜欢跟技术面试官聊天,人挺和蔼的,没有一点架子
面试的时候,着重问的关于项目上的东西吧,比如功能具体的实现方式,以及用到了啥东西,关于事务的具体使用当时一会没答上来,挺可惜的,自己还是个菜狗子。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
葭月
面试了职位:Java - 杭州
感觉靠谱
感觉挺好的一面(人事
感觉挺好的一面(人事)自我介绍,学校课程安排,家庭关系,职业规划,实习期间要求全职,薪酬待遇,有没有什么问题想问她。二面(技术)1.自我介绍2.介绍项目3.项目问里面实现的技术4.你负责的内容5.进程死锁的条件6.线程的创建函数是什么,里面参数7.问学校课程
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
一休
面试了职位:产品经理 - 杭州
未通过
简单记录下面试过程工
简单记录下面试过程工作经历项目介绍负责的产品介绍产品的全流程有什么想问的
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售前咨询 - 杭州
确定通过
应届生,主要问实习经
应届生,主要问实习经历做的项目,问的很细致。HR面完直接部门主管和总监面,过了几天给消息通过,尽快入职
5轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
看准71960
面试了职位:web前端 - 杭州
感觉靠谱
唉问了一堆问题 还好
2 年前 发布
文芙轩板夹房产评估师
面试了职位:大客户代表 - 杭州
未通过
面试:大客户代表。比较差劲的面试,整体难度不算高,告知没通过。
2023-03-07 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 杭州
感觉靠谱
boss上面约的面试
2 年前 发布
自由港鞋柜物业管理员
面试了职位:Java - 杭州
确定通过
面试:Java。感觉很正规,整体难度不算高,告知通过了。
2023-11-18 发布
公司对比
浙江网新恩普软件有限公司

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未通过
面试:新中大面试:客户经理/软件销售(tob)
流程:常规、规范面试官:总部营销管理负责人总体能感觉到面试的专业性和被认真对待,我是转行业转岗的,在我回答完问题后会给我详细解答公司发展规划并认真指出面试存在的问题(说得比较委婉但能听出来自己问题出在哪,也侧面感知到了面试结果)面试问题如下:1.简历痛点挖掘,是否有与tob销售相关的工作经验?2.为什么离职?为什么选择这个行业和岗位?3.有了解过软件销售吗?它的模式和普通toc销售有什么差别呢?4.你对项目型销售怎么看?5.案例考核:假如要向另一个公司售卖产品,公司内部有个知无不言的员工A,一个专业的与你对接过但是已经几天断联的员工B,一个拥有最终执行权的领导C,你觉得搞定谁最重要?该如何解决这个僵局?问题回答完这里感觉面试官已经大概了解了,戛然而止,问题确实挺多,一共耗费20min。
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太岁书院饭券讲解员
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感觉靠谱
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2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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yo
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5轮面试:填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
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1.回流恒生,对技术要求不高,所以很容易就通过啦,但是来了没多久就被裁员,23年年底裁了挺多
1轮面试:视频面试
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确定通过
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3轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试
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感觉靠谱
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1轮面试:视频面试
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未通过
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