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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
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一面 HR电话简单了解情况二面部门负责人、同事和HR主管一起面,部门负责人和协同同事问的问题还是比较有针对性的,但HR主管的关注点就比较奇葩,问题也不太友好,可能比较关注“稳定性”吧,会问:跳槽时,你有没复盘过….”公司倒闭也要复盘?就很无语🙄
很好啊
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