保亿集团面试经验

应聘的岗位是日语翻译助理，因为在外地所以是视频面试，第一轮是中文面试的，问了很多校园经历相关内容。

广州国听的面试，天河区的店面，先去荔湾区分店面试，第一轮是分店经理面试，面试完说等通知，当天加了工作微信好友，通过了一句话也不回，第二天发信息说通过了，要在第三天再去荔湾区找区经理复试，在此之前，甚至第一轮面试的时候都没有说过复试这个事，第三天再去荔湾区复试，被通知区经理外出出差，之前安排复试的经理并没有告知当天店里值班经理有复试人员，我准时到了店面后，区经理借当日值班经理的手机与我视频面试，面试完毕说最迟第二天下午通知，结果最基本的礼貌通知都没有，整个过程，给人感觉很不尊重面试者，流程也并没有完整告知面试者，体验感非常不好👎👎👎👎👎

银泰第一轮部门主管面试，简单自我介绍和为啥来银泰，问了期望薪资第二轮银泰项目总经理面试，也是简单交流，非常愉悦~

面试问的问题主要包括:1.自我介绍2.秋招情况3.未来职业规划4.专业性问题，如新金融工具准则下，分为哪三类金融资产5.性格与岗位是否匹配等

问的问题比较多，面了大概一小时左右，但是说有结果会通知的，再也没通知过。。。体验不大好

之前面的 公司挺好品牌挺好 HR看着不是很专业但态度挺好 主管奇葩 面试结果也没有回复 应该就是凉了。主管问的问题很刁钻 揪着细节问 得有很好的记忆力才能解除他的顾虑吧  他的态度好像一直怀疑你的简历是假的 好像证明了是假的就能让他很有成就感一样  也真是不好意思 我的简历都是真的！问的问题在领域上也不是很专业 揪着基础的上下架一直问  又不是大学生 上下架都不会怎么做运营？我说我不是很记得了 他说你天天用你都不记得了？！…… 我想说  除了文字记忆 还有图像记忆 行为记忆 都可以让我顺利完成工作！何况一时忘了不代表一直忘了另外关于作息 薪资范围 五险一金这些基本信息从接触到面试全程都没有提及 倒是把我“扒”得干干净净 也从没有问过“你有什么想问我们的吗”这种基本礼貌问题