保亿集团面试经验

HRD专业度还可以，但一直问我以前在的公司是什么类型的企业，民营还是国企。所以公司内部是国企风？

1.实习薪资2-3k，说白了2k，没人带，独立开发2.压力特别大，工期也紧3.面试流程复杂，线下笔试，第一轮人事面试，留项目给你完成，部门主管面试

只做了笔试就让我走了

做好充足准备就行了

笔试题：servlet的生命周期 ；              cookie和session的作用和区别；            【js的window.onload和jquery的.ready()什么区别】；              简单简述数据库连接池的优点和原理；·             在应用中，Java对数据库记录的分页显示是如何实现的，你觉得应当注意哪个方面来提高执行效率？；              数据库的事务是什么，Mysql对事物的支持是怎样的；              sql注入是什么，怎么防御？你还知道其他的Web安全问题吗，怎么防御？都是简答题求赞

想了想还是给大家避个坑吧。终面距离主管面先是拖了半个多月，前期笔试和leader面都很顺利，卡在最后hr面上。个人认为该公司hr的表现非常不专业。首先面试全程对方以一种傲慢且居高临下的态度不断对我的答案作出质疑及反问，颇有一股pua的气势。其次面试过程问了许多与业务及工作内容无关的问题，例如上一份工作绩效都怎么打，为什么没有拿到最高评价，毕业为什么直接去哪个城市或者做哪份工作？我相信大多数人在求职过程中没有顺利到能自己挑工作，都是遇到好的机会就选择了。总之我个人认为面试表现得还是比较自信，但被拒后和朋友讨论是不是对于管理者来说这反而不是好事？但很遗憾，也侧面说明贵公司能力水平一般。建议大家在相关行业还是找一份能够有不错的工作环境和提升空间的公司吧。