深圳高新投面试经验

问一些过往的工作经验，问一些专业的财务问题，以及财务分析问题，问一些自己未来的工作规划，以及工作方向

一面 猎头推荐，首先是简历筛查，对你的学历学校经历进行筛选，过了之后，会发测评和性格测试题。测评主要是行测的相关内容，性格测试88道题。然后测试过了，就邀请去办事处面试。问的问题也是很多类型的，一定会问你这个岗位的理解。然后会问你个人的规划和上一份工作的离职原因。视频面试，在家里进行

一面 第一轮面是几个部门主管和 HR 一起每个人轮流面，问些简历上的问题和一些通用问题

当时是正在找工作，接到了猎头公司内招的电话，让我周三去面试，当时去了以后，他们正在开会，我提前到了，多等了半个小时才给我安排面试；先来的是一个同事，和我聊了一下自己未来的职业规划，目前的状态为什么来这公司？能否接受加班之类的，后面来了部门领导，和我确认了一下，期望的薪资，目前的状态，如果面试通过以后多长时间能入职。然后就让我回去了

外贸专员销售总监和hr一起面，要用英文做一段自我介绍，两到三分钟即可。我答英文技能和对产品知识的了解，hr说不够，我说还得会写开发信，hr也说还不够。更重要的除了解答客户问题外，应该是还要能够有引导客户购买我们产品的能力。从而提高转化率。结束后，问hr关于食宿或者补贴以及薪资等其他问题。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。