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感觉靠谱

HR面试

时间观念 求职者到达面试现场，与预约时间的差异。比预约面试时间提前 5～20 分钟到的求 职者，比较理想。这类求职者有一定的时间观点，会把握时间。的求职者，一 般有较强的自律性，能够遵守公司的相关考勤制度。 面试迟到 30 分钟之内的，不论是什么原因，结果就是已经迟到了。

会计

感觉没戏

填信息表笔试视频面试+1

一面：hr重点考察稳定性，问为什么选择这个行业，为什么想要来到这二面：对简历活动，对专业知识进行考察，重点看与人沟通的能力。

行政专员/助理

暂无结果

电话面试协作同事面试其他

不是什么正经公司，面试之前拖了半个月，说工资4000-5000然后又变成试用期2000-3000，人事都没有，他们里面那些人会不会用电脑都两回事，避雷

产品经理

感觉靠谱

笔试HR面试

很好，面试官不错的

机械设计/制造

感觉靠谱

视频面试

问专业知识、课题相关内容等

机械结构工程师

确定通过

HR面试

面试主要分两个环节，一是人事部的面试，二是研发部门的面试。人事部的面试的话，主要问的问题是上份工作的工作经历，离职原因，对薪资待遇的看法。部门方面的面试，主要是机械知识点方面的，因我是跨行业的，对机械方面的考核只是问一些简单的，比如精车与半精车能达到的表面粗糙度是多少？精度等级是多少等等。面试一共用时40分钟左右，加上前期填写应聘登记表的话，时间在一个小时左右。