北京埃顿酒店服务有限公司上海第三分公司面试经验

感觉问的有点咄咄逼人，其次上线时间迟到，需要打电话提醒你抛出去什么面试官就会跟着问。比较万能的问题就是：对产品项目的理解抛出了产品三个职位概念，问你怎么理解，有什么不同为什么要来应聘这一岗位让你介绍自己做过的某些具体的项目然后我对产品啥也不了解挂的挺正常的，不过感觉面试官很犀利却缺乏善意。以上。

初试过程不难，埃顿公司的会给你说去TI上班需要知道哪些专业词汇。复试就在高新西区的保税区B区里面的TI的办公楼里面，面试官都是TI的内部人员，如果面试的是英语岗位，就会有英语面试，面试官都很严肃，给人感觉比较难，如果英语口语很好，会用很多软件，和熟悉电脑操作 就不用怕。当然，里面的操作系统全是英语的，包括Windows系统也是。

面试很简单，难度不到。问一些日常问题，工作期望等你。以及后续的工作规划，是否长远发展。还有对薪水的要求。

最早是HR打电话来询问个人情况和工作经历，算是电话面试，大约聊了半个多小时，过了几天联系我说要帮我安排技术人员进行下一轮电话面试，这一次又聊了半个多小时，当时整体感觉还不错，所以特意到看准网上搜了一下公司评价，看到有人说这家招聘流程非常繁琐，于是心里有点打鼓，又过了几天，HR电话我说是要安排现场面试，还说现场面试一共两轮，这一轮结束后还有一轮，这时已经开始担心。 第一轮现场面试对方一共来了三个人，简单给我介绍了一下目前他们在用的采购系统功能以及发现的弊端，要我给设计解决方案，因为我毕竟没操作过他们的内部系统，在面试短时间内也很难提出很好的优化方案，整场面试表现感觉一般，没想到过了几天又接到HR的电话，跟我约最后一次面试时间，最奇葩之处就在这里，这次电话沟通时HR一直问我手上是否有其他offer，意思是很怕录用我之后被我放鸽子，我当时误以为很有希望，毕竟之前我一直对欧美外资公司印象不错，最后一轮面试前特意做了充分的准备。 到了面试时间HR先是让我在会议室等了半小时，然后居然跟我说原本安排的面试官临时有事，派了手下另一个人来面我，这时我开始有了不祥的预感，果然临时派来面我的这个人对我的情况完全不了解，甚至还以为我是第一次来现场面试，而且整个面试过程就是跟我随便聊聊天，显然只是为了完成面试任务敷衍我，最后的面试结果可想而知，HR以评估下来觉得我经验不足为理由果断拒绝了我，两次电话面试加两次现场面试前后持续了近一个月，真心让我无语，只能说这家奇葩公司彻底颠覆了我对欧美外资公司一贯的好印象。

面试聊了基本工作内容，翻译了基本文件。很简单，不过面试是销售支持主管但是要从销售支持专员做起，感觉不太好

问了一些基本问题。