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新疆乌鲁木齐市沙依巴克区奇台路615号银星棉麻小区1-1702
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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
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洞悉企业关系
分辨股东关系
两个hr一个技术,技术主要问你之前参与的项目,工作经历,用到哪些技术,hr问你一些未来规划之类的,就是判断是是否稳定的问题,总之面试过程没啥难度,就是在走一个形式,你有工作经验、有相关学历就能进,因为这公司贼缺人,为什么缺人呢?你进去你就知道了,在下已经跑路了。
视频面试 搞得很正规 但是面试的时候基本没什么问的 就通过了 新疆那边极度缺人 再一个就是租房子的问题 要租房子 就去小区里面找房东租 千万不要找中介 真的很坑
HR温柔,面试主要问项目经历,问的问题太多了,总结一下主要就是先讲一下工作经历,然后会随着讲的过程提出某一个点深问。因为我是做物流业务中台的,就会问我某个系统的架构是如何的,这里面会牵扯到很多的模块,面试官会继续某个模块是不是我做的,如果是的话就讲一下具体的业务逻辑和流程。 另外因为我是做中台的,所以还特意问我对中台是如何理解的,有什么价值之类的,可能是因为近期正在调整整个产品体系。然后就是一般都会问到的,为什么会考虑离职,期望薪资是多少之类的。
项目型公司,问的基本都是关于需求分析和售前相关的工作经验,一共两面,小组长一面,项目经理二面,面试过程较为轻松,新疆这边一个合格或者说较为优秀的产品经理通过面试是相对容易的事情。
第一轮人事电话询问基本情况。合适的话会由本地项目组主管,本地技术主管共同面试。询问一些java技术问题,spring框架相关问题。用过的话能回答上来。
熟人推荐的工作机会,所以HR面几乎略过了。因为是分支机构,所以这边谈好以后电话面的技术。问的都是一些平时确实用得着的问题,如果很多答不上,那就证明你确实没干过,需要加强一下了。
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