黑龙江零距离企业集团面试经验

校园招聘，面试的时候由于堵车去晚了，他们已经开始面试，问人力可不可以投简历，人力说可以，带我上楼，然后就让我在那等，有3个面试官分别面试不同岗位，我面试管理岗，等了一个多小时，到我面试了，面试管理岗的人力说先让面技术岗的来吧，待会再来，接着等，到我了。 自我介绍，然后什么都没有问，来了一句我们公司是不会要迟到的人的，说我们都能准时，凭什么你不能，我就懵了，一个资历挺老的员工了，你不想要迟到的当时为什么不说，给我机会面试，我以为只是看能力，让我坐那里等快两点小时告诉我，我不要你就是因为你迟到，没有别的理由，校园和社会实践经历都很丰富很好，我一早就不会给你过的，让你面试就是戏耍你以此得到心理满足，我不知道这样一个资深人力资源在公司是如何升上去的，人品如此，她招的人也不会优秀，公司怎样凭一个人力身上就可以看得一清二楚。

感觉那个面试官一副可了不起的样子。本来对这个职位还挺有兴趣的，但是一想到以后是跟这样的同事一起工作，实在是算了。可能这只是我的个人感受，但是第一印象确实不好。

先是自我介绍，面试官会看你的简历。谈谈简历上的项目啥的。之后他会围绕你的简历问你，比如问我对机器学习算法的了解深度。比较重视基础，必问问题是选择科大讯飞的原因。对了，科大讯飞只用C++。面试官很有学者气质，整个面试过程都很认真，会引导你回答，点个赞。最后结果比较遗憾。

大概有八个面试官，会轮流问你问题，技术方面的不多，主要是学习成绩和一些家庭情况，在校期间都做过什么项目和毕业论文方面，总体来说不难。

特别简单 非常不建议去

成都普惠招java,一来先把所有岗位面试的人拉一起听他们吹一个小时平安的发展，介绍的时候也只是稍微提了一下java开发，然后就让我们java的就到另一个房间里面试。面试题非常简单，感觉就是随意找了一套网上的java基础题，然后取了里面最基础的几道题，做完之后就开始群面。面试官问一个问题，我们10来个人轮流回答一次。 最后重点来了，告诉我们这次招不了这么多，如果他们感觉技术还行但是不是最好的，没关系先做AI协同经理（其实就是拉贷款的），然后他们半年后会开发一个新片区到时候我们再转岗过去做开发，最后收到信息果然是让我去做AI协同经理，也不知道到底真的有没有人去做开发的。