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开始是职业技术测试试卷,包括专业知识,IQ测试。通过后然后是总经理,前任同岗位人员、经理三人一起面试,问的多是对品质的认识,人员管理的问题,最后问一些工资、女朋友的问题
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:如果你碰到员工无故旷工,但部门有缺人的情况下,你会怎么办?
2 年前 发布
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